地址：厦门市思明区软件园二期观日 路30号之二502-3
电话：0592-7175508
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项目 |
一级子项目 |
二级子项目 |
内容 |
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HR系统专案 |
人才招聘一站式解决方案 |
中高端人才猎头服务 |
中高端人才猎头服务 |
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RPO项目解决方案 |
RPO项目解决方案 |
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校园招聘解决方案 |
校园招聘解决方案 |
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面试模式设计与招聘培训服务 |
面试模式设计与招聘培训服务 |
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专业背调服务 |
专业背调服务 |
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人才测评服务 |
招聘测评 |
招聘测评 |
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干部选拔测评 |
干部选拔测评 |
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绩效性测评 |
绩效性测评 |
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员工职业测评 |
员工职业测评 |
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项目 |
一级子项目 |
二级子项目 |
内容 |
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HR系统专案 |
HR管理咨询专案 |
HR三支柱模型设计 |
COE、SSC、HRBP |
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HR管理体系搭建 |
组织模式、职等职级、权限管理设计、工作流程设计、规章制度建立、标准表单设计 |
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绩效管理方案设计 |
绩效考核方案、绩效管理流程设计、绩效测评实施 |
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薪酬激励方案设计 |
薪酬方案设计、激励方案设计 |
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员工素质模型设计 |
员工素质模型设计，员工学习地图设计 |
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|
职务分析及四定原则处理 |
工作职务分析、四定标准建设 |
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职业规划设计（职业通路） |
企业职业通路设计，员工职业规划 |
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员工述职模型设计 |
员工述职方案设计，员工述职实施 |
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人力资源盘点服务 |
人力资源盘点 |
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管理培训与企业大学设计 |
企业培训体系建设 |
企业培训体系建设 |
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|
管理培训服务提供 |
管理培训服务提供 |
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|
企业大学设计 |
企业大学设计 |
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TTT培训 |
TTT培训 |
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劳动咨询和服务 |
规章制度的合规性审查 |
规章制度的合规性审查 |
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劳动用工咨询与服务 |
劳动用工咨询与服务 |
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项目 |
一级子项目 |
二级子项目 |
内容 |
|
HR系统专案 |
HR管理咨询专案 |
HR三支柱模型设计 |
COE、SSC、HRBP |
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|
HR管理体系搭建 |
组织模式、职等职级、权限管理设计、工作流程设计、规章制度建立、标准表单设计 |
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绩效管理方案设计 |
绩效考核方案、绩效管理流程设计、绩效测评实施 |
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薪酬激励方案设计 |
薪酬方案设计、激励方案设计 |
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员工素质模型设计 |
员工素质模型设计，员工学习地图设计 |
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工作职务分析及四定原则处理 |
工作职务分析、四定标准建设 |
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员工职业规划设计（职业通路） |
企业职业通路设计，员工职业规划 |
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员工述职模型设计 |
员工述职方案设计，员工述职实施 |
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人力资源盘点服务 |
人力资源盘点 |
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管理培训与企业大学设计 |
企业培训体系建设 |
企业培训体系建设 |
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管理培训服务提供 |
管理培训服务提供 |
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企业大学设计 |
企业大学设计 |
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TTT培训 |
TTT培训 |
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劳动咨询和服务 |
规章制度的合规性审查 |
规章制度的合规性审查 |
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劳动用工咨询与服务 |
劳动用工咨询与服务 |
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项目 |
一级子项目 |
二级子项目 |
内容 |
|
HR系统专案 |
HR管理咨询专案 |
HR三支柱模型设计 |
COE、SSC、HRBP |
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|
|
HR管理体系搭建 |
组织模式、职等职级、权限管理设计、工作流程设计、规章制度建立、标准表单设计 |
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|
绩效管理方案设计 |
绩效考核方案、绩效管理流程设计、绩效测评实施 |
|
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|
薪酬激励方案设计 |
薪酬方案设计、激励方案设计 |
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|
员工素质模型设计 |
员工素质模型设计，员工学习地图设计 |
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|
工作职务分析及四定原则处理 |
工作职务分析、四定标准建设 |
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|
员工职业规划设计（职业通路） |
企业职业通路设计，员工职业规划 |
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员工述职模型设计 |
员工述职方案设计，员工述职实施 |
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人力资源盘点服务 |
人力资源盘点 |
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管理培训与企业大学设计 |
企业培训体系建设 |
企业培训体系建设 |
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|
管理培训服务提供 |
管理培训服务提供 |
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|
企业大学设计 |
企业大学设计 |
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TTT培训 |
TTT培训 |
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|
劳动咨询和服务 |
规章制度的合规性审查 |
规章制度的合规性审查 |
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|
劳动用工咨询与服务 |
劳动用工咨询与服务 |
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项目 |
一级子项目 |
二级子项目 |
内容 |
|
HR系统专案 |
HR管理咨询专案 |
HR三支柱模型设计 |
COE、SSC、HRBP |
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|
HR管理体系搭建 |
组织模式、职等职级、权限管理设计、工作流程设计、规章制度建立、标准表单设计 |
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|
绩效管理方案设计 |
绩效考核方案、绩效管理流程设计、绩效测评实施 |
|
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|
薪酬激励方案设计 |
薪酬方案设计、激励方案设计 |
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|
员工素质模型设计 |
员工素质模型设计，员工学习地图设计 |
|
|
|
工作职务分析及四定原则处理 |
工作职务分析、四定标准建设 |
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|
员工职业规划设计（职业通路） |
企业职业通路设计，员工职业规划 |
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|
员工述职模型设计 |
员工述职方案设计，员工述职实施 |
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人力资源盘点服务 |
人力资源盘点 |
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|
管理培训与企业大学设计 |
企业培训体系建设 |
企业培训体系建设 |
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管理培训服务提供 |
管理培训服务提供 |
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|
企业大学设计 |
企业大学设计 |
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TTT培训 |
TTT培训 |
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|
劳动咨询和服务 |
规章制度的合规性审查 |
规章制度的合规性审查 |
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项目 |
一级子项目 |
二级子项目 |
内容 |
|
HR系统专案 |
HR管理咨询专案 |
HR三支柱模型设计 |
COE、SSC、HRBP |
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|
HR管理体系搭建 |
组织模式、职等职级、权限管理设计、工作流程设计、规章制度建立、标准表单设计 |
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|
绩效管理方案设计 |
绩效考核方案、绩效管理流程设计、绩效测评实施 |
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|
薪酬激励方案设计 |
薪酬方案设计、激励方案设计 |
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|
员工素质模型设计 |
员工素质模型设计，员工学习地图设计 |
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|
职务分析及四定原则处理 |
工作职务分析、四定标准建设 |
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|
职业规划设计（职业通路） |
企业职业通路设计，员工职业规划 |
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|
员工述职模型设计 |
员工述职方案设计，员工述职实施 |
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人力资源盘点服务 |
人力资源盘点 |
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|
管理培训与企业大学设计 |
企业培训体系建设 |
企业培训体系建设 |
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|
管理培训服务提供 |
管理培训服务提供 |
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|
企业大学设计 |
企业大学设计 |
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TTT培训 |
TTT培训 |
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|
劳动咨询和服务 |
规章制度的合规性审查 |
规章制度的合规性审查 |
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|
劳动用工咨询与服务 |
劳动用工咨询与服务 |
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项目 |
一级子项目 |
二级子项目 |
内容 |
|
HR系统专案 |
HR管理咨询专案 |
HR三支柱模型设计 |
COE、SSC、HRBP |
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|
HR管理体系搭建 |
组织模式、职等职级、权限管理设计、工作流程设计、规章制度建立、标准表单设计 |
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|
绩效管理方案设计 |
绩效考核方案、绩效管理流程设计、绩效测评实施 |
|
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|
薪酬激励方案设计 |
薪酬方案设计、激励方案设计 |
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|
员工素质模型设计 |
员工素质模型设计，员工学习地图设计 |
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|
职务分析及四定原则处理 |
工作职务分析、四定标准建设 |
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|
职业规划设计（职业通路） |
企业职业通路设计，员工职业规划 |
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|
员工述职模型设计 |
员工述职方案设计，员工述职实施 |
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人力资源盘点服务 |
人力资源盘点 |
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管理培训与企业大学设计 |
企业培训体系建设 |
企业培训体系建设 |
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|
管理培训服务提供 |
管理培训服务提供 |
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|
企业大学设计 |
企业大学设计 |
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TTT培训 |
TTT培训 |
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|
劳动咨询和服务 |
规章制度的合规性审查 |
规章制度的合规性审查 |
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劳动用工咨询与服务 |
劳动用工咨询与服务 |
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项目 |
一级子项目 |
二级子项目 |
内容 |
|
HR系统专案 |
HR管理咨询专案 |
HR三支柱模型设计 |
COE、SSC、HRBP |
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|
HR管理体系搭建 |
组织模式、职等职级、权限管理设计、工作流程设计、规章制度建立、标准表单设计 |
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|
|
绩效管理方案设计 |
绩效考核方案、绩效管理流程设计、绩效测评实施 |
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|
薪酬激励方案设计 |
薪酬方案设计、激励方案设计 |
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|
员工素质模型设计 |
员工素质模型设计，员工学习地图设计 |
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|
职务分析及四定原则处理 |
工作职务分析、四定标准建设 |
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|
职业规划设计（职业通路） |
企业职业通路设计，员工职业规划 |
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员工述职模型设计 |
员工述职方案设计，员工述职实施 |
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人力资源盘点服务 |
人力资源盘点 |
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管理培训与企业大学设计 |
企业培训体系建设 |
企业培训体系建设 |
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|
管理培训服务提供 |
管理培训服务提供 |
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|
企业大学设计 |
企业大学设计 |
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|
TTT培训 |
TTT培训 |
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|
劳动咨询和服务 |
规章制度的合规性审查 |
规章制度的合规性审查 |
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劳动用工咨询与服务 |
劳动用工咨询与服务 |
|
项目 |
一级子项目 |
二级子项目 |
内容 |
|
HR系统专案 |
HR管理咨询专案 |
HR三支柱模型设计 |
COE、SSC、HRBP |
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|
HR管理体系搭建 |
组织模式、职等职级、权限管理设计、工作流程设计、规章制度建立、标准表单设计 |
|
|
|
绩效管理方案设计 |
绩效考核方案、绩效管理流程设计、绩效测评实施 |
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|
薪酬激励方案设计 |
薪酬方案设计、激励方案设计 |
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员工素质模型设计 |
员工素质模型设计，员工学习地图设计 |
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|
职务分析及四定原则处理 |
工作职务分析、四定标准建设 |
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职业规划设计（职业通路） |
企业职业通路设计，员工职业规划 |
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员工述职模型设计 |
员工述职方案设计，员工述职实施 |
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人力资源盘点服务 |
人力资源盘点 |
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管理培训与企业大学设计 |
企业培训体系建设 |
企业培训体系建设 |
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管理培训服务提供 |
管理培训服务提供 |
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企业大学设计 |
企业大学设计 |
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TTT培训 |
TTT培训 |
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|
劳动咨询和服务 |
规章制度的合规性审查 |
规章制度的合规性审查 |
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劳动用工咨询与服务 |
劳动用工咨询与服务 |
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项目 |
一级子项目 |
二级子项目 |
内容 |
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HR系统专案 |
HR管理咨询专案 |
HR三支柱模型设计 |
COE、SSC、HRBP |
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|
HR管理体系搭建 |
组织模式、职等职级、权限管理设计、工作流程设计、规章制度建立、标准表单设计 |
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|
绩效管理方案设计 |
绩效考核方案、绩效管理流程设计、绩效测评实施 |
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|
薪酬激励方案设计 |
薪酬方案设计、激励方案设计 |
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员工素质模型设计 |
员工素质模型设计，员工学习地图设计 |
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职务分析及四定原则处理 |
工作职务分析、四定标准建设 |
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职业规划设计（职业通路） |
企业职业通路设计，员工职业规划 |
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员工述职模型设计 |
员工述职方案设计，员工述职实施 |
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人力资源盘点服务 |
人力资源盘点 |
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管理培训与企业大学设计 |
企业培训体系建设 |
企业培训体系建设 |
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管理培训服务提供 |
管理培训服务提供 |
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企业大学设计 |
企业大学设计 |
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TTT培训 |
TTT培训 |
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劳动咨询和服务 |
规章制度的合规性审查 |
规章制度的合规性审查 |
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劳动用工咨询与服务 |
劳动用工咨询与服务 |
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项目 |
一级子项目 |
二级子项目 |
内容 |
|
HR系统专案 |
HR管理咨询专案 |
HR三支柱模型设计 |
COE、SSC、HRBP |
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|
HR管理体系搭建 |
组织模式、职等职级、权限管理设计、工作流程设计、规章制度建立、标准表单设计 |
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绩效管理方案设计 |
绩效考核方案、绩效管理流程设计、绩效测评实施 |
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薪酬激励方案设计 |
薪酬方案设计、激励方案设计 |
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员工素质模型设计 |
员工素质模型设计，员工学习地图设计 |
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职务分析及四定原则处理 |
工作职务分析、四定标准建设 |
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职业规划设计（职业通路） |
企业职业通路设计，员工职业规划 |
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员工述职模型设计 |
员工述职方案设计，员工述职实施 |
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人力资源盘点服务 |
人力资源盘点 |
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管理培训与企业大学设计 |
企业培训体系建设 |
企业培训体系建设 |
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管理培训服务提供 |
管理培训服务提供 |
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企业大学设计 |
企业大学设计 |
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TTT培训 |
TTT培训 |
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劳动咨询和服务 |
规章制度的合规性审查 |
规章制度的合规性审查 |
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劳动用工咨询与服务 |
劳动用工咨询与服务 |