鼎韬（厦门）管理咨询有限公司

DTOP (Xiamen) management consulting CO., LTD

鼎韬（厦门）管理咨询有限公司（以下简称鼎韬DTOP），由咨询集团、文化传媒公司及业界资深人士联合投资控股组建的高端猎头品牌，猎手由一批资深猎头顾问、企业管理咨询师和职业经理人共同组成的一个以中高端人才猎聘服务为主营业务的服务机构。

鼎韬(DTOP)猎头以集团总部的资源渠道为依托，形成猎头战略联盟，在全国已经设立4个办事驻点（厦门、中山、深圳、重庆）；公司猎头遍及厦门、中山、深圳、重庆、北京、上海、南京、成都等地，到2025年需要逐步在华东、华南、华中、华北、西北、西南、东北七大区域成立办事处驻点，形成人才的无缝对接。

鼎韬 (DTOP) 猎头还注重行业间的联合发展，目前已经有五家猎头公司和鼎韬（DTOP）结成战略联盟单位，形成人才联动、资源互补、协同发展、快速服务的全国网状猎聘资源服务格局。

公司主要服务对象为集团公司、上市公司和快速发展的家族（民营）企业。

一、鼎韬（DTOP）猎头价值－人才财富投资

猎头项目合作，实质上是一种人才资源投资。它既可以在组织所需的核心人才资源方面提供支持与帮助，同时可以为企业提供人才资源的测评、咨询与管理服务，好的猎头企业，更能够在企业的用人口、用人政策等人才品牌方面提升企业的无形价值。

在人才风险方面，由于鼎韬（DTOP）猎头公司有专业的猎头顾问为企业服务，在猎聘的过程中，就已为企业进行人才质量的把关，因此，大大的降低了人才的流失率。减少了企业的人才流失的风险成本。

猎头项目合作，绝对是超值性企业人才投资行为和企业管理水平拔高行为。

二、鼎韬（DTOP）核心理念

公司愿景（Enterprise vision）：

成为中国咨询、猎头行业的航空母舰和人才投资与人才管理服务品牌商标杆。

企业使命（Enterprise mission）：

1、帮助中国民营企业实现科学管理，实现民企管理职业化、资本化，走向卓越。 

2、成为企业最强大的咨询管理战略合作伙伴，实现产业转型升级，盈利企业，公益社会。

核心价值观（Core values）：专注、专业；集约、创新；诚信、快速；

公司的核心经营理念（Core business philosophy）：

A、微笑提供增值服务——用真诚与执着为客户提供优质服务和增值服务；

B、专业深化职业水平——用专业和职业帮助客户攻克经营管理难题；

C、精细保障质量效益——用现代管理科学与丰富实操经验为客户提供管理方法论与管理工具；

服务精神（Service spirit）：超越客户期望、创造客户满意

工作精神（Work spirit）：敬业、专业、创业

公司管理咨询的辩证方法论（Management philosophy）：正向找问题，创新找方法。

三、鼎韬（DTOP）擅长领域（每个办事处侧重行业有所不同）

公司主要服务的行业有四大类：制造业类、IT/软件/互联网/通信类、地产类、教育培训类。所服务过的客户涉及多元化集团公司、消费品、地产、互联网（IT、电商、游戏）、金融、能源环保、生物医药、医疗、汽车配件、农业等行业。

其中，在地产、金融（含证券/基金/投融资/互联网金融）、互联网（含互联网/网游/IT/软件/通信）、教育培训（含K12/专项培训/教育器材）、多元化等大型企业集团客户中，服务的大型企业包括绿城集团、银亿集团、亿达集团、英良集团等，互联网企业如百姓网股份公司、盘石集团、壹网壹创（网创）、新大陆等公司，多元化集团公司如卓尔集团、领先集团、顺磊集团等公司，金融与互联网金融企业包括厦门国际银行、盘石集团、领先集团、卓尔集团等。

四、鼎韬（DTOP）核心团队介绍（部分）

公司核心成员均在相关领域工作十年以上，平均年龄35岁左右，既有相当的工作阅历，又保证了团队思维的时代性，且猎手大都在大中型企业担任过中高层岗位，其中：

首席人才官（CHO）；曾在大型企业集团担任CHO、营销副总裁、集团副总裁等。

高级猎头总监：曾服务于大型咨询培训机构营销和大型保险公司的销售，曾担任分公总经理，带领团队创造全公司销冠。

高级猎头项目经理；曾在企业担任集团HRD 、副总经理。

在职务类型上，有经营管理类型、销售类型、HR类型和专职猎头类型，多样化的人才猎头顾问，互补了知识面的不足和技能的不足，形成了高度合力的团队。

另外，公司长期和外部管理专家、HR专家、兼职猎头顾问进行密切合作，确保了公司猎头资源丰富多样化，也保证了人才资源的充足来源。

五、鼎韬（DTOP）的服务承诺

鼎韬猎头将在项目实施过程中采取有力的保障措施，以优良的服务质量和服务水平完成项目。

（1）人员保障：由资深顾问领衔，配备富有经验的专业人员组成项目团队，参与猎头项目的专家均具有多年从业经验。

（2）沟通协作，快速反应：鼎韬（DTOP）猎头以有效服务建立自身信誉，不仅拥有良好的职业素质，还具有优秀的沟通能力。这些特质使得公司得到了企业、其他人力资源服务机构的认可。同时我公司也承诺，对客户提出的相关事项，我公司都将快速给予回复。

（3）结果保障：为客户和人才双方负责，推荐最合适的人才放最合适的企业；不对企业和候选人刻意进行包装；让企业和候选人之间理性做出双向选择。

（4）保密承诺：我们承诺在项目服务过程中，对客户披露的任何商业、营销、技术、法律方面数据或其他性质的资料（无论以何种形式或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性）予以保密。