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推荐候选人的高效方法
       有效的寻访到候选人的简历，是猎头项目成功的前提，也可以说寻访到符合的简历，预示着该猎头项目已成功了50%。因此，我们也可以看出寻访到符合性简历的重要性。在此，重点介绍一下获得简历的方法：
      一、岗位JD的获取  
1、掌握企业发展史，让您减少无用功。
2、关注JD结构，充分掌握是基础。
      附图一：


  3、反复阅读JD，找出关键是前提。
  4、及时与客户HR沟通，更明确人选方向。
       二、关键胜任力分析
  1、找出关键胜任能力（胜任能力的构成）。
  2、猎头顾问分析关键胜任力要求的方法（四大方法）。  
      三、对标简历的获取
  1、人才地图的思维让您精准找到人选方向。
  2、多渠道并用，才能有丰富的人选供评估。  
       四、简历有效性分析
  1、有关简历数据观察。
  2、简历的有效性分析。  
       附图二：